人脸识别与 GPS 拍照考勤：哪种更合适？

如今人们问得最多的两种考勤方式是人脸识别（大门处的终端或手机上的应用）和 GPS 拍照考勤（员工在工作地点拍一张照片）。二者听起来相似，因为都用到摄像头，但它们回答的是不同的问题。

SnapID Mark 属于第二类，不做人脸识别。本文尽量客观地介绍两者。包括指纹、Wi-Fi 和纸质在内的更全面情况，请参阅考勤方式对比。

各自证明了什么

问题	人脸识别	GPS 拍照
人对不对？	强。系统将人脸与已录入的模板比对	不拍自拍时较弱。需要审核人员查看照片
地点对不对？	固定终端：强，因为它就装在大门处。应用：取决于 GPS 校验	有地理围栏和虚假位置拦截时较强
时间对不对？	终端或服务器时钟	取决于应用。最好是网络时间，而不是手机时钟
当时在做什么？	看不到	照片显示现场、工作内容和天气
外部人员能核查吗？	通常不能，数据留在内部	有些应用会加上任何人都能核查的验证代码或 QR 码

简而言之：人脸识别擅长确认身份，GPS 拍照擅长证明地点和工作情况。

各自能防止哪些作弊

代打卡。 人脸识别做得更好，尤其是带有防打印照片的活体检测时。GPS 拍照只有在要求自拍并有人审核时才能防止代打卡。

虚假位置。 固定的人脸终端不受影响。手机上的人脸应用和 GPS 拍照应用都需要检测虚拟定位应用。

修改手机时钟。 这会影响所有信任设备时钟的手机应用。解决办法是与服务器同步时间。请参阅可信时间与手机时间。

旧照片或翻拍照片。 好的 GPS 拍照应用只接受用相机实时拍摄的照片，不能从相册中选取。

每种作弊方式都在杜绝考勤作弊中有详细介绍。

各自适合哪种工作模式

• 有固定入口的工厂、办公室、门店：人脸终端速度快，且不依赖个人手机。
• 工地不断变化、外勤销售、流动的安装人员：没有地方安装终端。无论是人脸还是 GPS 拍照，手机应用都更合适。
• 需要向客户提供工作凭证时：GPS 拍照更有价值，因为打卡照片同时也能记录现场。
• 戴安全帽、口罩或在强烈阳光下工作的人员：要在真实条件下测试。光线和防护装备可能会减慢甚至导致识别失败。

个人数据：两者都敏感

这一点常被误解。很多人以为只有人脸是敏感数据，位置不是。

在越南，第 91/2025/QH15 号《个人数据保护法》已于 2026 年 1 月 1 日生效，并由第 356/2025/ND-CP 号法令提供实施指导。第 31 条专门涉及个人位置数据和生物识别数据：

• 生物识别数据是关于用于识别个人的稳定、独特的身体或生物特征的数据。处理者必须保护存储和传输设备的安全、限制访问并监测数据泄露。
• 个人位置数据是通过定位技术确定的数据。法律禁止在未经本人同意的情况下，通过射频识别或类似技术追踪个人，法律另有规定的除外。移动应用提供商必须告知用户位置数据的用途。

无论选择哪种方式，都要告知员工目的、征得同意、限制可查看数据的人员，并制定删除规则。本文为一般性信息，不构成法律建议。请阅读原始文本并咨询法务团队。制度措辞请参阅拍照考勤制度。

有一个原则能同时降低两者的风险：尽可能少地收集。用 GPS 拍照时，只在打卡时记录位置，而不是全天记录。用人脸识别时，只保留比对所需的模板，员工离职时删除。

成本与推行

项目	固定人脸终端	手机应用
硬件	购买、安装、供电、联网	员工的手机
录入	逐个登记人脸	安装应用、创建账号
多个地点	每个地点一台终端	在管理网站上添加地点
没有信号	取决于终端的离线存储	取决于应用是否支持离线打卡

两者结合

很多公司两者并用：办公室或工厂用人脸终端，现场团队用 GPS 拍照考勤。月底把工时表导出为 Excel 并合并。

SnapID Mark 的定位

• 拍照考勤，支持上班打卡和下班打卡，前置或后置摄像头均可，不要求自拍。
• 20 m 到 50 km 的地理围栏，工作区中开启虚拟定位应用时禁止拍摄。
• 可信的网络时间，离线打卡也能保持正确时间。
• 只在应用打开时读取位置，从不全天追踪。
• 没有人脸识别、Wi-Fi 打卡、薪资功能，也暂无 API 或 SSO。SnapID 代码不是具有法律认证效力的时间戳。

在拍照考勤中了解它如何运作。

指纹机与手机应用的对比请参阅指纹考勤机与考勤应用。

常见问题

拍照考勤能防止代打卡吗？

只能部分防止。如果需要严格防范，可以在制度中要求自拍并进行审核，或在固定地点使用人脸终端。

打卡自拍属于生物识别数据吗？

人像照片与用于自动比对的人脸模板不同。法律界限在哪里，请咨询律师。无论如何，人像都属于个人数据，需要保护。

我们应该从哪里开始？

列出你的员工在哪里工作。如果大多数人都经过一个固定入口，可以考虑人脸终端。如果大多数人四处流动，先用一个小组试用手机应用两周。

开始使用

下载 SnapID Mark，并在管理网站上创建工作区，让现场团队试试拍照考勤。更多内容请阅读拍照考勤应用对比。