人事软件还是拍照考勤应用？

搜索“考勤软件”，你会在同一个关键词下找到两类截然不同的产品。一类是 MISA AMIS、Base 或 Tanca 这样的人事软件，考勤只是其中一个模块，与员工档案、排班、请假和薪资并列。另一类是 SnapID Mark 这样的拍照考勤应用，专注于证明某人何时、在何地。

选错了类型，要么为用不上的功能付费，要么在需要时拿不出凭证。本文帮你区分二者。

带考勤的人事软件能做什么

根据各供应商在发布日期时的官方页面：

• MISA AMIS：应用内支持在设定半径内的 GPS 打卡、办公室 Wi-Fi、QR 码和 FaceID 打卡。员工在应用中申请考勤更正、请假和加班。考勤与 AMIS Payroll 同步，或通过 API 连接其他薪资软件。
• Base：Base Checkin 从多个来源（手机、Base Vision 人脸识别、考勤机）收集考勤记录，并关联到人事应用中的工时表。排班和薪资是 Base 套件中的独立应用。
• Tanca：GPS、Wi-Fi、QR 码、人脸和 AI 摄像头打卡，多种工时表类型，数据流入薪资。请参阅 Tanca 替代方案。

它们的共同点是：考勤服务于薪资。系统回答的是“每个人工作了多少天，应得多少”。

拍照考勤应用能做什么

SnapID Mark 回答的是另一个问题：“这个人 7:30 真的在现场吗？任何人能核查吗？”

• 每次上班打卡和下班打卡都是一张照片，带有与服务器同步的时间、坐标、SnapID 代码和 QR 码。
• 每个地点周围 20 m 到 50 km 的地理围栏，可选择拦截范围外打卡。
• 在工作区中开启虚拟定位应用时禁止拍摄，已 root 的手机会被标记，延迟上传也会被标记。
• 同一个相机拍摄工作照片：之前、之后、交接、送货。
• 外部人员（业主、物业管理方）在公开验证页面上自行核查照片。
• 管理员按日期范围导出 Excel 工时表。

并排对比

问题	人事软件	拍照考勤应用
薪资、个税、保险	有，或对接薪资模块	无
排班、请假、加班	有	无
用 Wi-Fi 或指纹机在办公室打卡	有	无
现场照片作为凭证	取决于功能，通常是自拍	每次打卡都是带水印的照片
白天的工作照片	不是重点	有
客户自行核查照片	不是重点	有，无需账号
上线时间	数周，需要配置	几天
起步成本	报价或套餐	最多 5 人免费

何时选哪个

选人事软件，当：

• 员工超过 30 到 50 人，并有专职人事人员。
• 薪资中有很多津贴、加班或夜班需要自动计算。
• 大部分员工在固定的办公室或工厂工作。

选拍照考勤应用，当：

• 一支小团队在多个工地、客户家中或楼宇中工作。
• 会计仍用 Excel 计算薪资，只需要一份可信的工时表。
• 客户或业主想看工作照片。

两者并用，当：

• 办公室用人事软件打卡，现场团队用照片打卡。
• 月底从管理网站导出 Excel 工时表，导入薪资系统。

SnapID Mark 没有的功能

• 没有薪资、排班或请假管理。
• 暂无 API，也未与 MISA AMIS、Base、Tanca 或其他人事软件集成。数据通过 Excel 文件传递。
• 没有 Wi-Fi、QR 码、人脸或考勤机打卡。
• 不支持 SSO。

延伸阅读：

• 如果你已经在用 MISA AMIS，只需要为现场团队提供照片凭证，请参阅 MISA AMIS 考勤替代方案。
• 7 款方案的并排对比表见员工考勤管理软件。
• 同样的分工也适用于项目工时追踪工具，详见我们的 Clockify 替代方案对比。
• 越南人事套件的具体示例，请阅读 Base Checkin 替代方案。
• 与 1Office 如何分工，请参阅 1Office 考勤替代方案。

常见问题

我们应该放弃人事软件改用拍照应用吗？

如果你在用它自动计算薪资，就不应该。为现场团队加上拍照应用，办公室继续用人事软件。

SnapID Mark 的数据如何进入薪资系统？

在管理网站上按日期范围导出 Excel 工时表，再用薪资软件的模板导入。请参阅导出数据。

拍照考勤适合办公室员工吗？

可以用，但通常没必要。对于固定办公室，Wi-Fi 或考勤机更快。请参阅考勤方式对比。

开始使用

为你的现场团队下载 SnapID Mark，并在管理网站上创建一个免费的 5 席位工作区。另请参阅免费 GPS 考勤应用和如何制定拍照考勤制度。

MISA AMIS、Base、Tanca 及其他名称是其各自所有者的商标，此处仅用于说明。信息基于发布日期时的官方页面，之后可能已有变化。